Theo dự thảo chính sách cơ bản về kinh tế, tài chính công và cải cách đã được lên kế hoạch, Chính phủ Nhật Bản nhấn mạnh việc tăng lương là nền tảng của chiến lược tăng trưởng kinh tế.

Trong dự thảo được đệ trình tại cuộc họp của Hội đồng Chính sách Kinh tế và Tài chính vào ngày 6/6, chính phủ Nhật Bản cho biết ba thập kỷ cắt giảm chi phí của nền kinh tế đang đi đến hồi kết.

Coi việc tăng lương là một phần quan trọng trong chiến lược tăng trưởng của mình, chính phủ Nhật Bản đã cam kết thực hiện tăng lương vượt quá mức tăng giá theo cách ổn định.

Chính phủ Nhật Bản đặt mục tiêu nhận được sự chấp thuận của nội các vào giữa tháng 6 cho chính sách cơ bản đầu tiên như vậy dưới thời chính quyền Thủ tướng Shigeru Ishiba, được đưa ra vào tháng 10 năm ngoái.

“Chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để chuẩn bị cho những rủi ro trước mắt trong khi tăng cường tiềm năng tăng trưởng của cả nền kinh tế Nhật Bản trên khắp các khu vực trên cả nước, để đảm bảo rằng chúng ta chuyển sang nền kinh tế hướng đến tăng trưởng mà không rơi trở lại tình trạng giảm phát”, ông Ishiba phát biểu tại cuộc họp.

Trong dự thảo, chính phủ Nhật Bản  đã đẩy lùi mục tiêu đạt được thặng dư ngân sách chính sang năm tài chính 2025-2026. Mục tiêu biến cán cân chính ở chính quyền trung ương và địa phương thành thặng dư đã được đặt ra vào năm tài chính 2025 kể từ năm tài chính 2018.

Chính phủ Nhật Bản cho biết họ sẽ tìm cách tăng lương thực lĩnh thông qua việc tăng lương, không phải thông qua việc cắt giảm thuế. Bản dự thảo bao gồm mục tiêu đạt được mức tăng trưởng tiền lương thực tế hàng năm ổn định khoảng 1% trong toàn bộ nền kinh tế Nhật Bản trong 5 năm đến năm tài chính 2029.

Với mục tiêu giúp đảm bảo nguồn tài trợ để tăng lương tại các công ty nhỏ hơn, nơi sử dụng khoảng 70% tổng số lao động tại Nhật Bản, chính phủ Nhật Bản  sẽ thúc đẩy kế hoạch 5 năm về vấn đề này.

Theo bản dự thảo, chính phủ Nhật Bản sẽ đảm bảo rằng các khu vực công và tư nhân đầu tư khoảng 60.000 tỷ yen (414 tỷ USD) để tăng năng suất. Hỗ trợ riêng lẻ cũng sẽ được dành cho 12 ngành công nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, chẳng hạn như các ngành nhà hàng và lưu trú.

Chính phủ Nhật Bản cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực tăng lương tối thiểu để mức lương trung bình toàn quốc đạt 1.500 yên vào cuối những năm 2020.

Chính phủ Nhật Bản cho biết, việc thành lập một cơ quan quản lý thảm họa, một chính sách quan trọng của chính quyền Thủ tướng Ishiba, được nhắm đến vào năm tài chính 2026. Cơ quan mới sẽ đóng vai trò là trung tâm chỉ huy cho các nỗ lực ứng phó và giảm thiểu thảm họa của đất nước. Sẽ có một bộ trưởng chuyên trách và thẩm quyền đưa ra khuyến nghị cho những cơ quan chính phủ khác.

Để giải quyết tình trạng giá gạo tăng cao, chính phủ Nhật Bản cam kết thực hiện các biện pháp toàn diện, bao gồm những bước tạo điều kiện phân phối gạo dự trữ của chính phủ. Chính phủ  Nhật Bản  cũng cam kết xem xét lại chính sách diện tích canh tác ruộng lúa của mình một cách chi tiết để đảm bảo nguồn cung lương thực ổn định.

Đây là một thông tin rất vui đến với các bạn Thực Tập Sinh Và Du Học Sinh Việt Nam trong năm 2025.

CÔNG TY ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC – HaUI trực thuộc Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội với sứ mệnh:

• Khép kín quy trình đào tạo của trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, là cầu nối giữa sinh viên và chủ sử dụng lao động ở trong và ngoài nước.
• Luôn mang lại niềm tin và sự hài lòng của khách hàng bằng việc cung cấp những dịch vụ tốt nhất, tin cậy nhất.
• Tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo là nơi hội tụ và phát triển nhân tài mà ở đó mỗi thành viên làm việc tận tụy phát huy tối đa năng lực và khả năng của mình.

Với mục tiêu hỗ trợ người lao động Việt Nam trên con đường học tập và làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là tại thị trường Nhật Bản, Công ty Đào tạo và Cung ứng nhân lực – HaUI cam kết sẽ thường xuyên cập nhật những thông tin hữu ích và kịp thời nhất. Chúng tôi mong muốn đồng hành cùng người lao động để nắm bắt cơ hội và đưa ra những quyết định phát triển sự nghiệp đúng đắn và tốt nhất.